Harassment

На прошлой неделе группа сотрудниковA Better Ubisoft раскритиковала компанию за медленный темп внутренних изменений, особенно на фоне того, как быстро Activision Blizzard принимает меры. Теперь, чтобы увеличить давление на руководство Ubisoft, сотрудники решили попросить помощь у геймеров.

Вы разочаровали нас, Ив Гиймо [глава Ubisoft]. 100 дней. Ни единого требования не выполнено. Вы же можете лучше.

100 days ago we signed our open letter and set out our four key demands. None of our demands have been met. So today were launching a new petition, open for ALL our supporters to signhttps://t.co/dqmQV96FOm
Please sign and share!#ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz

ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) November 5, 2021

Фраза про 100 дней это отсылка к открытому письму, подписанному сотрудниками Ubisoft и направленному руководству в июле. В письме было указано четыре требования:

• Прекратить повышать и перемещать известных нарушителей из студии в студию, из команды в команду без последствий для них
• Сотрудники хотят иметь место за столом, чтобы влиять на развитие Ubisoft
• Необходима коллаборация в рамках индустрии, чтобы сформировать правила и процессы, которые смогут использовать студии и разработчики в будущем
• Коллаборация должна включать сотрудников, не относящихся к менеджменту или профсоюзам

В тексте петиции заявлено, что прошло 16 месяцев с того, как про внутренние проблемы Ubisoft стало известно публике. За это время компания много говорила, но похвастаться конкретными достижениями пока не может.

Лишь вчера Activision Blizzard пообещала увеличить число женщин и небинарных сотрудников на 50% в течение пяти лет... Им потребовалось три месяца. Похоже, что они прислушались к беспокойству сотрудников и приняли меры.

На этом фоне активность Ubisoft действительно выглядит вяло. Некоторые полагают, что компания решила тянуть время, чтобы ситуация рассосалась сама собой.

Скриншот:bibpanana

ИзданиеWall Street Journalопубликовало сегодня новый материал, который создаст Activision Blizzard и ее топ-менеджменту еще больше проблем. Согласно расследованию, глава компании Бобби Котик годами знал об обвинениях в сексизме, харассменте и даже изнасиловании одной из бывших сотрудницSledgehammer Games.

Журналисты утверждают, что Котик намеренно снизил свою зарплату до минимума и объявил о жестких изменениях после того, как ему начали задавать вопросы относительно потенциального изнасилования. При этом он принял меры, чтобы минимизировать проблему во время встречи директоров, или вовсе скрыл от них полную информацию о ситуации в одной из внутренних студий.

Также WSJ упоминает случай в Treyarch, одного из руководителя которой обвинили в сексуальном харасменте. Утверждается, что Котик вмешался в разбирательство, чтобы ограничить дисциплинарные меры против Дэна Бантинга.

На запрос WSJ Activision выслала сообщение, в котором было сказано, что Котик не мог знать лично обо всех проблемах с сотрудниками. В то же время совет директоров заявил, что Котик сообщал им всю информацию, особенно по нынешним разбирательствам. Совет отрицает, что Бобби пытался минимизировать масштаб проблем или вводил в заблуждение словами, что ситуация касается только Blizzard.

Однако из статьи WSJ, которая включает внутренние разговоры и переписку, следует, что реакция Котика после июльского иска со стороны властей Калифорнии, сводилась к контролю ситуации, а не признанию токсичности внутренней культуры. Ведь иначе Activision Blizzard была бы вынуждена тут же перевернуть всю структуру компании и студий с ног на голову. Тем более, что вскоре после иска со стороны Калифорнии, акционеры компании оформили групповой иск, обвиняя Бобби в безответственном менеджменте, введении акционеров в заблуждение и сокрытии информации, что привело к обвалу цены акций.

Джейсон Шрайер написал, что ему сложно представить Бобби Котика в роли руководителя Activision Blizzard после 2021 года и нынешней статьи в частности.

Hard to imagine Bobby Kotick remaining CEO after this story. Incredible reporting by @KirstenGrind @benfritz and @saraheneedleman

Jason Schreier (@jasonschreier) November 16, 2021

Публично многие считали, что проблемы харассмента и бро-культуы были сконцентрированы на Blizzard разработчиках Warcraft, Diablo и Overwatch. Новая же статья описывает схожую обстановку в студии Sledgehammer которая недавно выпустилаCall of Duty: Vanguard. Более того, адвокат бывшей сотрудницы студии направил Котику письмо, в котором указал, что его клиент подверглась изнасилованию в 2016 и 2017 годах вышестоящим сотрудником. Однако после обращения в отдел кадров, ничего не произошло это и мотивировало пойти на прямой контакт с Котиком и угрожать иском. WSJ пишет, что Activision быстро замяла дело вне суда, но сам Котик не сообщил совету директоров об обвинениях в изнасиловании.

По сообщению WSJ, Котик также написал черновик письма, которое было выслано от имени Фрэн Таунсенд, в ответ на которое сотрудники Blizzard устроили марш. Сотрудники Activision Blizzard назвали это письмо откровенным оскорблением на кризис. В результате Котик сам извинился за тон в письме, но не раскрыл, что напрямую ответственен за содержимое.

Представитель Activision сообщил, что Таунсенд не виновата в данной ошибке. Правда, самой Фрэн от этого не лучше шквал негатива толкнул ее на удаление из твиттера. Также она отказалась от своей позиции в качестве ключевого спонсора внутренней женской сети. Она все еще работает в Activision.

В ответ на запросы, компания сообщила, что статья WSJ вводит в заблуждение о ситуации вActivision Blizzard и о вовлеченности Бобби Котика.

Постоянное желание быть лучше всегда выделяло нашу компанию. Поэтому, под руководством мистера Котика, мы ввели множество позитивных изменений, в том числе ввели полную нетерпимость в отношении неподобающего поведения. По этой причины мы двигаемся вперед с непоколебимым вниманием, скоростью и расходуем ресурсы для увеличения разнообразия в нашей компании и индустрии, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою ценность, безопасность, уважение и вдохновение. Мы не остановимся, пока у нас не будет лучшее место для нашей команды.

Время покажет, пошли ли все эти перемены на пользу и удалось ли решить проблемы харассмента.

Сотрудники Activision Blizzard требуют отставки нынешнего главы компании Бобби Котика после того, как издание WSJ опубликовало расследование о харасменте, сексизме и изнасилованиях. Подробнее о статье можно почитать в прошлом материале.

Вскоре после появления статьи группа активистов изActivision Blizzard заявила в твиттере, что они не замолчат, пока Бобби Котика не сменят на посту руководителя компании. Кроме того сотрудники продолжают ждать, когда будет приглашена сторонняя организация для проведения внутренней ревизии.

Вчера, в первые часы после публикации статьи, более сотни сотрудников вышли на марш в Калифорнии, во время которого также потребовали снятия Котика с должности. Учитывая, что многие все еще работают из дома, скорость организации и количество собравшихся впечатляет.

More than 100 people are at the walkout at Blizzard's campus in Irvine, California to demand Bobby Kotick's resignation, attendees tell Bloomberg -- an impressive number considering it was called two hours ago (and most employees are working from home)

Jason Schreier (@jasonschreier) November 16, 2021

На нынешнем этапе сложно представить, каким образом Activision Blizzard будет восстанавливать себе репутацию.

Акционеры Activision Blizzard написали совместное письмо, в котором обвинили Бобби Котика в бездействии в отношении сексуальных домогательств, и призвали его к отставке.

Сотрудники Activision Blizzard вышли на марш и требуют увольнения Бобби Котика

Сотрудники Activision Blizzard требуют отставки нынешнего гл... Далее

Письмо было опубликовано в The Washington Post, приводим выдержку.

В отличие от прошлых заявлений компании, генеральный директор Бобби Котик был в курсе многих случаев сексуальных домогательств, посягательств и дискриминации по признаку пола в Activision Blizzard, однако не смог или не захотел обеспечить увольнение ответственных за эти действия руководителей и менеджеров. Он также не удосужился попытаться устранить или хотя бы признать систематический характер враждебной культуры компании на рабочих местах.

Помимо этого, в письме содержится призыв к отставке председателя совета директоров Activision BlizzardБрайана Келли и Роберта Моргадо, ведущего независимого директора. Эти двое являются старейшими членами совета директоров: с 1995 года и 1997 года соответственно.

Акционеры заявили в письме, что в случае, если Котик, Келли и Моргадо не оставят свои посты, группа не будет голосовать за переизбрание нынешних членов совета директоров на следующем ежегодном собрании акционеров и будет призывать других акционеров делать то же самое.

Activision Blizzard срочно нуждается в новом генеральном директоре, председателе совета директоров и ведущем независимом директоре, обладающими опытом, навыками и уверенностью, чтобы изменить внутреннюю культуру компании.

Кажется, новый виток скандала вокругActivision Blizzard скоро станет бурей.

Глава игрового подразделения Microsoft Фил Спенсер заявил во внутреннем письме сотрудникам, что командаXbox находится в процессе оценки всех аспектов отношений с Activision Blizzard.Его копию получило издание Bloomberg, и в нем сказано, что сам Фил и его команда "встревожены событиями и действиями" со стороны Activision Blizzard.

BREAKING: Xbox boss Phil Spencer has joined the chorus of industry professionals criticizing Activision Blizzard, telling staff in an email obtained by Bloomberg that Xbox is "evaluating all aspects of our relationship" with the embattled publisher https://t.co/zEK5MZ7je6

Jason Schreier (@jasonschreier) November 18, 2021

На этой неделе издание Wall Street Journal опубликовало расследование, согласно которому глава Activision Blizzard давно знал о проблемах с сексизмом и харассментом в компании. Также утверждается, что он принимал участие в сглаживании обвинений в изнасиловании одной из сотрудниц студии Sledgehammer Games.

Джим Райан: Руководство Sony глубоко разочаровано действиями Activision

Глава SonyДжим Райан вкинул свои пять копеек в очередн... Далее

Почитать больше о всей ситуации можно тут.

После расследования Wall Street Journal о неподобающем поведении генерального директора Activision Blizzard Бобби Котика почти 1500 сотрудников компании подписались под петицией об его отставке. Сейчас у документа 1333 подписей, но их число постоянно растет.

Вчера поздним вечером их было "всего" 500.

Today over 500 current ABK employees and contractors signed a petition calling for the removal of Bobby Kotick as our CEO https://t.co/QP9sOJ76bK

ABetterABK ???? ABK Workers Alliance (@ABetterABK) November 18, 2021

В петиции утверждается, что после расследования у сотрудников нет доверия к руководству. Согласно WSJ, глава компании знал о том, что происходит в стенах студий компании: сексизм, харассмент и даже об изнасиловании одной из сотрудниц Sledgehammer Games.

СМИ: Бобби Котик годами знал об обвинениях в изнасиловании сотрудницы и скрывал информацию

ИзданиеWall Street Journalопубликовало сегодня н... Далее

Сотрудники просят, чтобы Бобби Котик сам ушел с поста, а собрание акционеров без его участия выбрало нового руководителя. Очевидно, что у него много акций Activision Blizzard, поэтому его голос будет иметь вес в голосовании, исходя из этого в просьбе есть уточнение об участии Котика в выборах нового CEO, если они случатся.

В компании работает около 10 тысяч человек, поэтому 1333 подписей составляют довольно большой процент от общего числа сотрудников.

Activision Blizzard решила пойти по стопам Ubisoft и тоже создала комитет, который будет заниматься проблемами с дискриминацией, домогательствами и токсичностью на рабочих местах. Он получил название Комитет по ответственности на рабочем месте.

Возглавят егоДон Острофф и Ревета Бауэрс. Комитет создан для наблюдения за прогрессом компании в успешной реализации ее новой политики, связанной с ликвидации всех форм домогательств, дискриминации и токсичности в Activision Blizzard. Также в рамках расширения разнообразия в совете директоров компании появится новое лицо.

Бобби Котик покинет Activision Blizzard, если в короткое время не исправит проблемы в компании

Wall Street Journal сообщило, что Бобби Котик собирается пок... Далее

Комитет потребует разработать ключевые показатели эффективности новых мер. Исполнительный директор Бобби Котик вместе с главным специалистом по персоналу и главой отдела корпоративного регулирования будут регулярно представлять комитету отчеты, а те передавать их совету директоров. Новая структура сможет привлекать внешних консультантов для помощи в работе.

В Ubisoft подобный комитет существует уже год, но сотрудники не замечают, что он как-то помогает в улучшении ситуации на рабочих местах.

Бывший аналитик в области IT-безопасностиЭмма Махо оформила судебный иск против Sony PlayStation в Калифорнии, утверждая, что стала жертвой половой дискриминации на рабочем месте. По ее словам, она была уволена после оформления жалоб за дискриминацию против женщин в компании.

Согласно иску, Эмма пожаловалась в отдел кадров Sony на то, что ее игнорировал менеджер, который отвечал только мужчинам. Кроме того, она утверждает, что ее лишили повышения, хотя пришла ее очередь.

Какова реально ситуация, из документов не совсем ясно. По словам Эммы, ее увольнение объяснили закрытием подразделения, в котором она работала, но сама она утверждает, что не числилась в закрытом отделе.

Естественно, данная ситуация не такая скандальная, как нынешнее разбирательство в Activision Blizzard, но если дискриминация действительно имела место, то руководству стоит присмотреться к своим офисам. Однако еще раз подчеркну, что сейчас у нас нет полного понимания ситуации с увольнением Эммы. Недопонимания и мискоммуникация бывают даже в крупных корпорациях.

Возможно, это первый звоночек.

Дизайнер Робин Вилен, ранее работавший в Ubisoft, поделился забавной историей. По его словам, на днях он общался с рекрутером Ubisoft, который пытался убедить его продолжить работу в компании. Вот чем закончился их разговор:

just had a call with a ubi recruiter.
them: what would it take for you to stay at ubi 5+ years?
me: better & safer workplaces, global culture change starting from the top
them: *shocked pikachu face for a solid 10 min* uuh... at least it's, uh, it's not as bad as Blizzard!

rbin (@acccent) November 24, 2021

Только что разговаривал с рекрутерами Ubisoft.
Они: что заставит вас остаться в Ubisoft на 5+ лет?
Я: улучшенные и безопасные рабочие места и глобальное изменение внутренней культуры, в том числе и среди руководства
Они: *потрясенное лицо Пикачу на целых 10 минут* Э-э-э... по крайней мере, у нас не так плохо, как в Blizzard!

Сам Робин воспринял такой ответ как шутку. Судя по всему, он считает, что атмосфера в Ubisoft не менее токсична, чем в Blizzard. Если учесть, что Робин работал в студии в период с 2012 по 2013 годы, то можно предположить, что он либо вел себя токсично по отношению кколлегам, либо наблюдал такие случаи и почему-то молчал.

Ubisoft, как и Blizzard, тоже преследуют скандалы, связанные с сексуальными домогательствами. Однако в компании Ива Гиймо не спешат увольнять всех, на кого укажут протестующие, чем и вызывают негодование активистов.

Гильдия писателей Великобритании опубликовала новое исследование, в котором сказано, что 53% видеоигровых сценаристов подвергались или видели травлю на работе. Всего в исследовании приняли участие 800 специалистов, 48% из них страдали от выгорания или заболеваний, связанных со стрессом.

Некоторые из них дали комментарии о ситуациях:

Я никогда не работал в таких местах, где с такими страстными, преданными своему делу сотрудниками так плохо обращались.

Я подал одну из многих жалоб в отдел кадров на руководителя из высшего звена, и мой контракт был немедленно расторгнут в ответ без какого-либо расследования.

Сопредседатель гильдии по игровым вопросам Саманта Уэбб сказала, что результаты исследования ужасны, но маловероятно, что кто-то из специалистов удивился им. Чтобы помочь сценаристам, компания выпустила гайд с различными советами по поводу равенства, оплаты труда и психическом здоровье сценаристов.

Государственные казначеи США из Калифорнии, Массачусетса, Иллинойса, Орегона, Делавера и Невады присоединились к обвинениям против Activision Blizzard и ищут пути, чтобы добиться принятия мер в отношении компании. По словам представителя из Иллинойса, компания должна совершить радикальные изменения в своей структуре и на рабочих местах.

Другие казначеи отметили, что "у нынешнего совета директоров Activision Blizzard нет ни навыков, ни уверенности, чтобы изменить свою внутрикорпоративную культуру". Они также потребовали от компании провести встречу 20 декабря, чтобы обсудить дальнейшие шаги расследования ситуации.

ESA о ситуации в Activision Blizzard: Не нужно быть терпимыми к домогательствам

К тройке ведущих игровых корпораций, осудивших ситуацию в Ac... Далее

Казначеи не первые крупные игроки, выступившие против токсичной культуры внутри Activision Blizzard. Помимо них, свои претензии к компании и Котику в частности представили ESA (Американская ассоциация производителей видеоигр), Microsoft, PlayStation и Nintendo.

Бобби Котика обвиняют в бездействии по отношению к развившейся в компании ситуации.

Иллюстрация:Dao Trong Le

Внутренние скандалы, которые становятся достоянием общественности, вредят бизнесу, в том числе и игровому. В прошлом году Blizzard покинуло множество опытных сотрудников из-за обвинений в неподобающем поведении на рабочих местах, затем это коснулось и Activision, в том числе и генерального директора Бобби Котика, в 2020 похожая ситуация была с Ubisoft.

Все это серьезно сказалось не только на цене акций, но и на продуктивности компаний.

EA не хочет, чтобы с ней произошло нечто подобное, поэтому еще четыре года назад в компании началось выстраивание более позитивного рабочего места. Об этом в интервью The Guardian рассказал директор по клиентскому опыту Крис Бруццо. Он утверждает, что компания серьезно вложилась в это, а он сам не побоялся замарать руки и уволил несколько человек за последние пять лет.

Бруццо уверен, что у игровых компаний есть силы и возможности, чтобы реформировать всю отрасль. Сама EA за последние годы разнообразила свою рабочую силу, провела тренинги по искоренению предубеждений и наладила возможность отправки отчетов о неподобающем поведении. Компании даже удалось ликвидировать гендерный разрыв в зарплатах, что редкое явление для индустрии.

Возможно, такие меры скажутся позитивно, и скандалов с участием EA из-за токсичной рабочей среды будет меньше.

На прошлой неделе стало известно об уступках, на которые пошел Бобби Котик. Глава Activision Blizzard не только урезал себе зарплату, но и пообещал потратить 250 миллионов долларов на то, чтобы увеличить количество женщин и небинарных личностей среди работников компании.

Такое решение вызвало бурную реакцию среди сотрудников Ubisoft, которые требуют от своего руководства примерно тех же действий. Рабочая группа A Better Ubisoft опубликовала заявление, в котором поздравила коллег из Activision Blizzard и вставила шпильку в адрес собственного начальства:

76 days later, Ubisoft offers a weak response to our key demands. We have the following statement.#EndAbuseInGaming #ABetterUbisoft pic.twitter.com/4IL4AjhjgP

ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) October 29, 2021

Через 16 месяцев после того, как Ubisoft была вынуждена предпринять некоторые действия после публичных обвинений в Твиттере, вы говорите о "стратегической дорожной карте изменений для HR", не давая никаких конкретных сроков или намеков на то, каких изменений нам ждать.

Только вчера Activision Blizzard взяла на себя обязательство увеличить количество женщин и небинарных работников на 50% в течение пяти лет. Они пообещали инвестировать 250 миллионов долларов "в расширение возможностей для разнообразных талантов". Всего через три месяца видно, что они прислушались к опасениям сотрудников и отреагировали на них. Хотя наши требования не идентичны, многие из них совпадают и могут быть решены с помощью аналогичных действий так же быстро.

Всего пару недель назад издание Kotaku рассказало о том, что в Ubisoft практически не реагируют на обвинения и сексуальные скандалы. Студия не увольняет "виновных", не обещает увеличить число небинарных разработчиков и даже не назначает женщин на ведущие должности.

Одним из последних решений, которое вызвало недовольство активистов, стало назначение ветерана Игора Мансо на должность креативного директора. На это протестующие заявили, что "творческая команда Ubisoft состоит из белых людей с одинаковым культурным происхождением".

Аника Грант, новый директор по персоналу Ubisoft, пообщалась с журналистами и рассказала о том, как в компании реагируют на сексуальные скандалы. В частности, она признала, что руководство медлит с расследованиями, однако вызвано это тем, что в студии не хотят рубить сплеча.

Вот ключевые моменты из ее интервью:

• Компания потратила много времени на то, чтобы наладить сам процесс проведения расследования
• Аника считает, что некоторые сотрудники потеряли доверие к компании из-за того, что Ubisoft не отчитывалась перед ними о ходе проведения расследований
• После обвинений в 2020 году Ubisoft провела несколько внутренних опросов, наняла человека, отвечающего за инклюзивность при найме сотрудников, добавила систему анонимной отчетности и переработала кодекс поведения работников
• Аника утверждает, что за последнее время количество сообщений о неподобающем поведении на рабочем месте сильно сократилось
• Также Аника отвергла слухи о том, что компания переводит менеджеров и руководителей, обвиненных в харассменте, в другие отделы, чтобы замять скандал. По ее словам, в отношении каждого случая ведутся расследования
• 32% всех сотрудников Ubisoft, нанятых в этом году женщины. Ранее компания планировала достигнуть показателя в 24% нанимаемых женщин только к 2023 году

Само собой, слова Аники Грант вызвали бурную реакцию среди членов инициативной группы A Better Ubisoft. Эти сотрудники заявили, что не верят в честное и непредвзятое расследование. По их мнению, руководство будет и дальше прикрывать собственных менеджеров.

Исправить проблему, по словам группы, можно лишь одним способом допустить к процессу расследования абсолютно всех сотрудников, чтобы обеспечить прозрачность и открытость.

Глава SonyДжим Райан вкинул свои пять копеек в очередной скандал, разгоревшийся вокруг Activision и лично Бобби Котика. Вчера он разослал письмо сотрудникам своей компании, в котором выразил разочарование действиями партнеров по бизнесу:

Мы связались с Activision сразу после публикации статьи, чтобы выразить нашу глубокую озабоченность и спросить, как они планируют реагировать на утверждения, сделанные в статье. Мы не считаем, что их ответные заявления должным образом отражают ситуацию.

Руководство Sony глубоко разочаровано и откровенно ошеломлено тем, что Activision не сделала достаточно для устранения глубоко укоренившейся культуры дискриминации и преследований.

Разумеется, в письме не обошлось без утверждений, что в самой Sony все в порядке. Райан написал, что компания "с уважением относится к разработчикам и игрокам, а также стремится обеспечить безопасную рабочую среду для каждого сотрудника". Также он призвал работников сообщать обо всех происшествиях и пообещал, что любые случаи дискриминации будут тщательным образом расследованы.

Пока неясно, как "озабоченность" Sony отразится на ее отношениях с Activision. В прошлом обе компании тесно сотрудничали, а игры серии Call of Duty часто получали эксклюзивные режимы и контент на консолях PlayStation.

Журналист Bloomberg Джейсон Шрайер считает, что Sony вполне может на какое-то время удалить игры Activision из своего магазина, как она делала это с Cyberpunk 2077.

Продолжают вскрываться все новые и новые истории о токсичной культуре внутри Blizzard. На этот раз о своем опыте рассказала одна из сотрудниц студии во время пресс-конференции. Девушка по имени Кристин выступила перед зданием компании в Ирвине вместе со своим адвокатом Лизой Блум.

Она проработала в Blizzard около четырех лет в командах, отвечающих за Overwatch и Diablo:

Я была так рада стать частью сообщества, которое, казалось, заботится о своих сотрудниках. Но только не обо мне. С тех пор, как я начала работать в Blizzard, я постоянно выслушивала грубые комментарии по поводу моего тела, подвергалась нежелательным сексуальным домогательствам, ненадлежащим прикосновениям, участвовала в командных мероприятиях, наполненных алкоголем, меня приглашали на случайный секс с моими начальниками и в принципе я была окружена бро-культурой, которая вредна для женщин.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Lisa Bloom (@lisabloomesq)

По словам Кристин, она пожаловалась своему начальству, однако там ей сказали, что "парни просто шутят" и посоветовали "смириться с этим". А после того, как девушка обратилась со своими проблемами в отдел кадров, ее понизили в должности, отказали в акциях компании и минимально повысили зарплату.

Сама Кристин утверждает, что эти события подорвали ее психическое здоровье.

Вслед за девушкой выступила ее адвокат Лиза Блум. Она заявила, что 18 миллионов долларов, которые выделила Blizzard на компенсацию ущерба жертвам харассмента это слишком маленькая сумма. По мнению адвоката, речь должна идти хотя бы о 100 миллионах долларов. Кроме того, Лиза потребовала, чтобы студия "принесла настоящие извинения" всем жертвам.

Вчера разгорелся скандал вокруг двух компаний, принадлежащих Илону Маску: Tesla и SpaceX. Сотрудницы обеих обвинили своих коллег в сексуальных домогательствах, а начальство в том, что оно ничего не делает, чтобы защитить женщин.

Шесть сотрудниц Tesla подали в суд. В их заявлениях указано, что коллеги-мужчины приставали к ним, дотрагивались до разных частей тела и постоянно повышали голос. Джессика Брукс, к примеру, утверждает, что ее начальник в первый же день посоветовал остальным сотрудникам "проверить новую девчонку". Чтобы оградить себя от приставаний, ей пришлось выстроить настоящую баррикаду вокруг рабочего стола.

Также девушка обратилась в отдел персонала, но там ее жалобы проигнорировали.

В случае со SpaceX обошлось без судебных исков. Вместо этого бывшие сотрудницы рассказали СМИ о ситуации внутри компании. Инженер Эшли Косак заявила, что один коллега постоянно ее домогался. Дошло до того, что он заявился к ней домой и потребовал, чтобы она разрешила ему себя полапать. Как и в прошлой истории, сотрудница обратилась в отдел персонала, но там ее жалобы просто убрали в дальний ящик.

В обоих случаях женщины возлагают вину в том числе и на Илона Маска. В заявлениях указано, что именно он создает такую атмосферу на рабочем месте. Маск, якобы, рассматривает своих сотрудников "как ресурс, которым нужно воспользоваться, а не как людей". Кроме того, он постоянно отпускает пошлые шуточки, которые затем с удовольствием повторяют обычные сотрудники.

Ранее чернокожий рабочий Tesla подал в суд на компанию за то, что подвергался расистским оскорблениям на рабочем месте. Суд встал на его сторону и обязал Tesla выплатить ему 137 миллионов долларов компенсации.

Директор Bungie по персоналуГейл ДОндт объявила, что покидает свою должность после 14 лет работы. Об этом сказано в электронном письме, которое было разослано сотрудникам студии. Копия документа попала в руки журналистов из IGN.

Из текста неясно, уйдет ли Гейл вообще из компании или останется в ней на другой должности. Во всяком случае, сама ДОндт написала, что "будет работать с руководством Bungie над дальнейшими шагами студии".

В своем заявлении Гейл ДОндт сообщила, что студии нужна свежая кровь для того, чтобы "двигаться вперед". Кроме того, она уверяет, что всегда шла навстречу сотрудникам, решала межличностные конфликты и увольняла людей за "плохое поведение, дискриминацию, расизм и сексизм".

Однажды Гейл даже уволила человека, который абьюзил ее саму:

Мужчина, руководитель и человек, которого я считала своим другом в Bungie. Его поведение привело к тому, что Bungie уволила его.

Подробности о скандале вокруг студии можно почитать здесь.

Скандально-известная Activision Blizzardопубликовала отчёт о своём представительстве. То есть собрала данные о том, какой процент сотрудников какого пола и расы в данный момент находится в компании. Привели главные цифры.

• 24% сотрудников составляют женщины. Ещё 36% от общего числа недопредставленные этнические группы (здесь имеются в виду сотрудники небелой расы в США)
• С точки зрения трудоустройства в 2021 году 29% принятых на работу сотрудников составили женщины, в то время как недопредставленные этнические группы 40%
• Женщины составляют 26% должностей низшего уровня и 26% старших вице-президентов. Несмотря на то, что недопредставленные этнические группы составляют 40% от общего числа низших должностей, они составляют только 15% от общего числа руководителей

Далее в отчёте говорится о том, что в целях компании в дальнейшем улучшить гендерное представительство. Кроме того, Activision Blizzard поясняет, что в данный момент не включила в статистику сотрудников, выбравших другой или небинарный пол. Но она планирует сделать это в будущем.

Наша текущая цель удвоить количество женщин на рабочем месте и достичь представительства более одной трети к 2025 году.

В конце отчёта компания заявила, что намерена улучшить многообразие на рабочих местах. Судя по всему, имеется в виду половое, расовое и тому подобное разнообразие. Усилия, которые предпримет Activision Blizzard, включают в себя:

• Наём в штат дополнительных руководителей по вопросам разнообразия на рабочих местах
• Связка ежегодных целей в области разнообразияс общими годовыми целями для руководства Activision Blizzard и глав подразделений
• Инвестиции в программы обучения и развития, способствующие формированию культуры инклюзивности
• Создание программ наставничества и спонсорства для менеджеров и руководителей, направленных на обеспечение восходящей мобильности для молодых специалистов и женщин
• Совершенствование системы подбора и найма персонала

Напомним, что скандалы и ажиотаж вокруг Activision Blizzard продолжается по сей день. Недавно сотрудники компании создали фонд забастовки, призывающий компанию остановить свою деятельность. К обвинениям против компании присоединились государственные казначеи США, а некоммерческая организация"Национальный центр по правовым и политическим вопросам" даже призвала отстранить Бобби Котика (генеральный директор Activision Blizzard) от совета директоров Coca-Cola.

Злоключения Криса Нота продолжаются. В конце декабря актера обвинили в сексуальном насилии и домогательствах многолетней давности. Причиной стало его появление в сериале "И просто так" сиквеле "Секса в большом городе". И вот теперь стало известно, что из финала шоу вырезали все сцены с Крисом.

По информации западных СМИ, персонаж Нота должен был появиться во флэшбеках, так как сам герой внезапно умер еще в финале первого эпизода. Однако теперь "И просто так" обойдется без Криса.

Ранее Нот уже лишился своей роли в сериале "Уравнитель". Кроме того, агентство A3 Artists отказалось представлять его интересы, а компания, которая хотела приобрести его бренд текилы Ambhar, заморозила сделку на 12 миллионов долларов.

Никаких официальных обвинений в адрес Криса Нота выдвинуто не было. Сам он отрицает, что кого-либо насиловал или домогался по его словам, все происходило по обоюдному согласию сторон.

Последние комментарии